跟着KK开始学习何凯文每日一句！世界许多大公司正在使用人工智能技术来帮助构建更强大的人力资源，一些人事专家认为，智能招聘算法可以避免一些人类易犯的偏见，更客观全面地评价求职者。但一些实际的例子警示我们，算法延续现实世界偏见的风险极高。如果你能从开始坚持到结束，对于每一句能够融会贯通，那么你就赢了！下面文都考研带给大家何凯文每日一句：
人工智能来面试:2021何凯文每日一句第34句
今天的句子：
are HR to , and the list of tasks in which A.I. plays a role is only to grow. Low and tight labor are under to take any they can get in the war for .
思考题：
We can learn from the
will more HR staff in the war for .
B.A.I. will make labor much .
C. will in the war for .
D. will use more A.I. help in the war for .
句：
are le HR to , and the list of tasks in which A.I. plays a role is only to grow.
解析：
：委派，分配
：人事的
参考译文：企业将大量人力资源责任派给机器，人工智能参与的人事任务清单可能只会越来越长。
第二句：
Low and tight labor are under to take any they can get in the war for .
解析：
Put sb under 给某人带来压力
take take any 利用技术优势
the war for 人才大战
参考译文：低失业率和紧俏的劳动力市场给雇主带来压力，要求他们在人才之战中利用任何他们能用到的技术优势。
思考题解析：
We can learn from the
A. will more HR staff in the war for .
企业将在人才争夺战中招聘更多的人力资源人员。
这个和第二句矛盾，不是使用更多的员工，而是使用更多的技术。
B. A.I. will make labor much .
A.I.将使劳动力更便宜。
这个文章中没有说到。排除!
C. will in the war for .
在争夺人才的战争中，机器将取代人员。
这个也没有说到。排除!
D. will use more A.I. help in the war for .
雇主将在人才争夺战中使用更多的人工智能帮助。
第二句中的：take any = use more A.I. help 在这个语境中AI就等于技术优势;“利用任何”就等于使用更多。正确!
